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Dans un premier temps, en charge d’identifier de nouveaux axes de développement (secteurs, métiers, offres), celui-ci (celle-ci) devra :
- identifier de nouveaux relais de croissance (secteurs, offres,…)
- prospecter les entreprises correspondant aux panels retenus, en utilisant tous les moyens mis à sa disposition (téléphone, bases de données, réseau,…),
- prendre les rendez-vous avec les prospects,
- assurer les rendez-vous et présenter l’offre de Tribord,
- contractualiser les partenariats avec les nouveaux clients,
- suivi des actions menées chez les clients.
Il(elle) aura ainsi pour objectif de constituer un nouveau portefeuille client en cohérence avec la stratégie de l’entreprise d’une part et des moyens techniques associés aux offres proposées d’autre part.
Par ailleurs, il(elle) participera activement au processus de sélection de nouveaux collaborateurs chargés d’accomplir les missions techniques auprès des clients de Tribord.
Profil :
De formation BAC+5 (inférieure si expérience significative dans la fonction), issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur avec option commerciale, le(la) candidat(e) devra faire preuve d’un goût prononcé ainsi que d’une extrême motivation pour le développement commercial.
Il(elle) devra savoir construire des business plans ambitieux tout en étant réalistes ; ceux-ci ayant pour vocation à être réalisés.
Rémunération :
Composée d’un fixe et d’un variable, celle-ci dépendra de la formation du(de la) candidat(e), de l’expérience acquise antérieurement ainsi que des résultats commerciaux réalisés.
Le poste est à Nanterre (92000) à proximité des transports.
Merci de nous envoyer un CV par mail à Responsable d'Affaire
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